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1.
Liberabit ; 26(1): e256, 30/06/2020. tab, graf
Article in Spanish | LILACS-Express | LILACS | ID: biblio-1287111

ABSTRACT

Resumen Objetivo: este estudio tiene como objetivo proponer un abordaje comprensivo de cinco dimensiones teóricas características de los emprendedores sociales, para plantear un modelo conceptual que las analiza desde los constructos psicosociales macro de Creencias y Prácticas. Método: se desarrolló un estudio cualitativo, con 16 emprendedores sociales de la ciudad de Lima (Perú), cuyas trayectorias, por medio de un análisis temático deductivo, se analizaron y operativizaron en tanto creencias y/o prácticas en variables psicosociales más específicas como valores, actitudes, conductas y rasgos. Resultados :la dimensión de Aprecio por Prácticas Sostenibles (APS), de carácter actitudinal, resulta ser el eje articulador en el que confluyen las experiencias de todos los participantes para concretar su visión social, de carácter axiológico, promoviendo conductas competentes de innovación, redes y retornos financieros. Conclusión :se discuten los resultados enfatizando la necesidad de profundizar en el estudio de la dimensión APS de manera contextualizada a las problemáticas sociales del Perú.


Abstract Objective :This study aims to propose a comprehensive approach to five theoretical dimensions, characteristic of social entrepreneurs, to design a conceptual model that analyzes them based on macro - level psychosocial constructs such as beliefs and practices. Method :A qualitative study was con ducted with 16 social entrepreneurs from the city of Lima (Peru). Using a deductive thematic analysis, their careers were examined and made operative based on their beliefs and/or practices, and on more specific psychosocial variables such as values, attitudes, behaviors and traits. Results :The attitudinal dimension of Positive Attitudes Towards Sustainable Practices (PASP) is the articulating main point in which all participants' experiences come together to define their social vision, of axiological nature, promoting competent behaviors including innovation, networks and financial returns. Conclusion :The results highlight the need to deepen the study of the PASP dimension focused on the Peruvian social issues.

2.
Summa psicol. UST ; 16(2): 88-97, 2019. tab
Article in Spanish | LILACS | ID: biblio-1129279

ABSTRACT

El aprecio por prácticas sostenibles (APS) es una dimensión psicológica actitudinal que la literatura actual define como componente relevante del comportamiento emprendedor social. El presente estudio busca comprender la manera en que esta dimensión se gesta y hace consistente en las narrativas de vida de 10 líderes de emprendimientos sociales de Lima Metropolitana, buscando dar fundamento vivencial a un constructo que, si bien está definido conceptualmente, no ha sido abordado desde las experiencias personales que lo hacen posible. A través de una metodología cualitativa de enfoque narrativo, y bajo una presentación temática de los resultados se identificaron dos grandes narrativas: la Autotrascendencia social y las Prácticas sostenibles, que dan cuenta de un proceso por el cual la persona se posiciona en una consciencia crítica de interconexión y pensamiento sistémico con los otros, para luego ejecutar y diseminar prácticas emprendedoras responsables en beneficio de la sociedad y el mundo. Los resultados brindan insumos para considerar posibles programas de formación sobre sostenibilidad en diferentes etapas de la educación de las personas


Appreciation for sustainable practices (ASP) is an attitudinal psychological dimension that current literature defines as a relevant component of social entrepreneurial behavior. The present study seeks to understand how this dimension is developed and it's consistent in the life narratives of 10 leaders of social enterprises in Lima, in order to state a construct that, although conceptually defined, has not been addressed from the personal experiences that make it possible. Through a qualitative methodology of narrative approach, and under a thematic presentation of the results, two major narratives were identified: Social self-transcendence and Sustainable practices. Both account for a process by which a person develops a critical awareness of interconnection and systemic thinking, to further execute and disseminate responsible entrepreneurial practices for the benefit of society and the world. The results provide inputs to consider possible training programs on sustainability in different stages of people's education


Subject(s)
Humans , Male , Female , Adult , Middle Aged , Entrepreneurship , Narration , Sustainable Development , Peru , Interviews as Topic , Qualitative Research
3.
Univ. psychol ; 12(4): 1063-1074, oct.-dic. 2013.
Article in Spanish | LILACS | ID: lil-712596

ABSTRACT

Este artículo plantea una reflexión sobre las características de un perfil de trabajador creativo que, al estar ligado a la capacidad de autorrealización y autogobierno, se encuentra atravesado por significativas paradojas o tensiones discursivas. Para este fin, se han analizado una serie discursos presentes en manuales sobre desarrollo de creatividad empresarial, centrándose en el nivel textual-representacional del modelo tridimensional del análisis crítico del discurso de Norman Fairclough. La investigación indaga sobre la manera como se legitiman, desde discursos psicológico-organizacionales, formas de ser y estar en el mundo del trabajo, que suponen una experiencia de crecimiento identitario, mientras omiten fines productivos y posibles exclusiones entre las personas.


This paper analyses the main features of a creative worker profile that, in order to attain self-actualization and self-government, is crossed by paradoxes or discursive tensions. This investigation is based on the three-dimensional model in Critical Discourse Analysis by Norman Fairclough and particularly on textual-representational analyses level. This research analyses the discourses found in manuals on the development of business creativity in order to figure out how psychological-organizational discourses legitimize the way people behave in the working environment. Business creativity discourses are supposed to bring identity growth while pursuing productive goals and omitting the exclusions among people.


Subject(s)
Psychology, Social , Qualitative Research
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